4月17日，公司招生办主任南文海带队深入kaiyun开云官方网站调研，走进学院一线，聚焦学院需求，将调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。kaiyun开云官方网站副经理邵永平主持会议。前沿公司党委副书记李妙辉，kaiyun开云官方网站各研究中心主任、副主任参加会议。

邵永平对kaiyun开云官方网站学科发展、公司产品规模及质量等情况进行了汇报。邵永平表示，近一年来kaiyun开云官方网站举办了多场课程思政教学培训研讨会，开展了一系列不同层次的调查和研讨，成立了教学评价与质量保障、课堂教学转型、学科交叉人才培养方案优化、人事制度改革等多个专题工作组，结合实际、边议边改，力求激发员工探求知识、探索真理的内在动力，使研究生不仅在知识、能力层面得到提高，更在价值、思想层面得以塑造，实现知识传授、能力培养和价值塑造“三位一体”。

南文海强调，培养员工成才是学校一切工作的出发点和落脚点。kaiyun开云官方网站应坚持以制度为牵引，制定符合学院特色、切实可行的研究生招生选拔方案，充分发挥研究生导师和考核专家选拔育才的重要作用，严把招生工作质量关。同时，从战略层面进行谋篇布局，走好内涵式发展道路，提升团队队伍水平、提高综合科学研究能力、提升人才培养质量。

与会人员围绕精准选拔人才，提升公司产品质量、创新团队建设思路和举措、加快学科交叉融合发展等开展了充分研讨，形成了一系列具有建设性、前瞻性的意见和建议。

最后，邵永平作总结发言，kaiyun开云官方网站将积极探索资源渠道、创新方式方法，为2024年研究生招生创造良好开端，将持续为促进基础学科发展与学科交叉建设提供支持平台、营造良好氛围，提高站位，融合提质，在学科专业优势、社会实际需求和国家发展战略之间寻找到最佳结合点。